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제12호 | 2005-09-16

역피라미드 조직구조를 만들어라 !

‘우리 회사 조직은 ‘역 피라미드’로 이루어져 있다. 가장 윗부분은 고객이 차지하고 있고, 그 아래는 판매사원, 그 아래 상점 관리자, 구매 담당자, 지역관리자, 총 관리자로 구성된 층이 있으며, 가장 아래에는 오너 일가로 구성된 사장 집단, 회장, 이사회 등이 차지하고 있다.‘고 고객만족, 친절 서비스로 유명한 노트스트롬 백화점은 설명하고 있습니다.

노드스트롬에서는 매장관리자에서부터 회장까지 한결같이 현장의 판매사원들을 지원합니다. 사실상 고객만족을 실천하는 사람들은 현장 사원들입니다. 그들이 권한과 책임을 가지고, 고객을 대할 수 있어야 합니다. 그리고 그들이 고객 감동을 위한 서비스를 제공하는데 조금도 부족함이 없도록 돕는 역할을 하는 것이 바로 관리자, 임원, 사장이어야 합니다.

역 피라미드 조직 구조는 고객중심 경영 조직과 문화의 표상이라 할 수 있습니다. 노드스트롬과 같은 역 피라미드 조직 구조를 공식적으로 표방하는 기업들이 많이 나오길 바랍니다.

행복한 한가위 되십시오. 조영탁 올림

행경 Talk

경영은 지난 50년 내지 60년 동안 사회적 기능으로서도 눈부실 만큼 빠르게 발전하였다. 역사상 어떤 사회적 기능도 경영만큼 그렇게 확실히 단기간 내에 전세계로 퍼져 나가지는 못하였다.

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

해당 기능은 리뉴얼 중인 관계로, 추후 더 좋은 모습으로 찾아뵙겠습니다.

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