비전이야말로 조직원들의 동기를 부여시키는 가장 핵심임을 알 수 있습니다.비전, 하고 싶은 일, 같이 일하고 싶은 직장 동료, 자기 계발 등이급여나 복리 후생 등보다 훨씬 더 큰 동기 부여 요인임을 경영자들이 빨리 깨달아야 하겠습니다.
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