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제257호 | 2004-11-03

조직이 지향하는 방향에 동조하지 않는 임원

조직이 지향하는 방향에 동조하지 않는 임원을
얼마나 기다려줘야 하는가? 라는
질문에 대한 정답은 ‘몇분에서 며칠이면 충분하다’이다.
생산성 높은 기업의 임원들 중에서,
기업의 새로운 진행방향에
수주일에서 수개월씩 시간을 제공받았다는 사람은
단 한번도 만난 적이 없다.
- 제이슨 제닝스 ‘작은 것이 많은 것이다’에서

행경 Talk

잭 웰치 회장도 높은 성과를 창출하더라도
회사의 핵심 가치에 역행하는
임원들은 모두 정리했습니다.
임원이야말로 회사의 핵심인재입니다.
이들의 적극적 참여는 조직의 목적 달성에
지대한 영향을 미치는 결정적 소입니다.
임원들이 보이지 않게 주저하는 눈치만 보여도
벌써 부하 직원들은 알아서 몸을 움츠리게 됩니다.

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