• 142
제170호 | 2004-06-30

기업 성과와 구성원 만족도 사이의 균형

구성원들이 회사를 위해 열정을 가지고
감정적인 헌신(Emotional Commitment)을 하도록 하기 위해서는
기업의 성과와 구성원 개개인의 만족도 사이에 균형을 유지하여야 한다.
Katzenbach 저 ‘열정컴퍼니(Peak Performance)’

행경 Talk

구성원들이 자신들의 노력과 회사로부터 얻는 것
사이에 균형이 맞지 않다고 느끼면,
감정적 헌신이 이루어지기 어렵습니다.

경영자들의 일반적 생각과는 달리,
‘금전적 보상이 유일하거나, 가장 중요한 보상’은 아닙니다.
구성원들이 진정으로 원하는 것이 무엇인지
늘 고민하는 경영자의 모습을 기대합니다.

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

해당 기능은 리뉴얼 중인 관계로, 추후 더 좋은 모습으로 찾아뵙겠습니다.

 0/1000(한글 500자,영문 1000자)
개인정보처리방침 | 국세청

서울특별시 구로구 디지털로 26길 5, 8층 사단법인 행복한성공  |  이사장 : 이의근  |  문의번호 : 02-6220-2595
명칭 : 휴넷  |  등록번호 : 서울 아 01424  |  등록일자 : 2010년 11월 18일  |  제호 : 조영탁의 행복한경영이야기  |  발행인 : 조영탁  |  편집인 : 조영탁
발행소(주소) 서울특별시 구로구 디지털로26길 5 818호  |  발행일자 : 2010년 10월 18일  |  주사무소 또는 발행소의 전화번호 : 02-6220-2595
청소년보호책임자 : 김사영