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제153호 | 2004-06-07

모두가 리더 되는 조직

인텔에서는 회장부터 일선관리자에 이르기 까지
모든 지도자가 자기 업무의 일환으로 리더십을 가르쳐야 한다.
관리자의 경우, 다른 사람들에게 리더십 기술을 가르치는데
얼마나 적극적으로 참여하느냐에 따라 보너스 액수가 달라진다.
<리더십 앙상블>

행경 Talk

수많은 조직이 곤경에 처하는 이유는
그룹의 요구를 모두 만족시킬 수 없는,
한 사람의 리더에 의존하기 때문입니다 (뉴욕대 Bill Starbuck 교수).
리더십을 공유하는 조직에서는
1. 주인의식 고취와 참여 제고로 성과향상,
2. 기회활용과 문제 해결 방식의 다양화,
3. 직원들의 열정과 에너지, 업무집중도가 향상됩니다.

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